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像面试候选人一样挑选教练
像面试候选人一样挑选教练
作者:
姜登云
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
教练
候选人
CAPITAL
面试
高管人员
2008年
人力资源
培训部门
摘要:
高管教练在国外 2008年,DBM及Human Capital Institute曾针对国外高管教练受雇趋势作了调研,调研对象横跨不同产业,其中,32%是人力资源,26%是高管人员,42%为组织发展与培训部门。结果发现:对于教练的可信度及接受度,高达78%的评价为好或极好。
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文献信息
篇名
像面试候选人一样挑选教练
来源期刊
培训
学科
经济
关键词
教练
候选人
CAPITAL
面试
高管人员
2008年
人力资源
培训部门
年,卷(期)
2011,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
47-50
页数
4页
分类号
F837.12
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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被引次数
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G指数
1
姜登云
1
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引文网络
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2011(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
教练
候选人
CAPITAL
面试
高管人员
2008年
人力资源
培训部门
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
主办单位:
新华报业传媒集团
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
开本:
出版地:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
邮发代号:
28-41
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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