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摘要:
高管教练在国外 2008年,DBM及Human Capital Institute曾针对国外高管教练受雇趋势作了调研,调研对象横跨不同产业,其中,32%是人力资源,26%是高管人员,42%为组织发展与培训部门。结果发现:对于教练的可信度及接受度,高达78%的评价为好或极好。
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不可欺骗性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 像面试候选人一样挑选教练
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 教练 候选人 CAPITAL 面试 高管人员 2008年 人力资源 培训部门
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-50
页数 4页 分类号 F837.12
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜登云 1 0 0.0 0.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教练
候选人
CAPITAL
面试
高管人员
2008年
人力资源
培训部门
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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