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企业薪酬激励机制探讨
人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
关于企业激励型薪酬体系设计的思考
企业管理学
激励型薪酬体系
设计
企业
科研型企业的薪酬设计探索
科研型企业
薪酬
设计
浅析企业核心员工的非薪酬激励
核心员工
非薪酬激励
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 残淡企业激励型薪酬体系的应用
来源期刊 水电施工技术 学科 经济
关键词 制度 文化 激励 薪酬体系 探讨
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号 F275
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘红云 中国水电三局有限公司国际工程部 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
制度
文化
激励
薪酬体系
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水电施工技术
季刊
西安市未央路100号
出版文献量(篇)
2669
总下载数(次)
6
总被引数(次)
0
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