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摘要:
传统经济理论认为,在常规情况下,如果市场是完善的,超额的经济利润将会由于新的竞争者的不断加入、竞争的不断加剧,而变得不可能。但企业资源观则认为,如果企业拥有超常资源,并且通过一定形式的隔离机制防止资源稀释,那么企业就有可能赚取可持续的超常回报。资源观的提出扩大了战略管理的研究领域,为其它学科的发展研究奠定了基础。虽然从提出资源观到现在已经有很多相关成果,为了进一步加深对资源观的理解,本文对资源观相关理论进行了梳理,指出资源观给组织行为学研究带来的启示。
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文献信息
篇名 资源观理论文献综述
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 资源观 理论文献 综述
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘得格 中山大学管理学院 5 156 2.0 5.0
2 王锦芳 中山大学管理学院 5 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
资源观
理论文献
综述
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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