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摘要:
人力资源是提高企业核心竞争力的关键因素,而核心员工是企业最宝贵的战略性资源.因此如何激励核心员工便成为企业不容忽视的问题.本文便是在这样的时代背景和环境下探讨企业核心员工激励中存在的问题和不足,并分析原因进而对完善企业中核心员工的激励机制提出自己的建议,希望对于企业的可持续发展和社会的进步能有帮助.
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文献信息
篇名 浅谈如何有效激励核心员工
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 企业 核心员工 激励
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 71-72
页数 分类号 F272.92
字数 2575字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.12.026
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研究主题发展历程
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企业
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激励
研究起点
研究来源
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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