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摘要:
文章通过分析供电企业结构性缺员现状,针对设备数量、技术层级、人员构成、组织机构、工作要求、政策法规等因素发生变化而产生的人力资源配置失衡的供电企业结构提出相应对策.
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对供电企业结构性缺员现状与解决对策
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土体结构性研究现状分析
土体结构性
研究阶段
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客户服务
供电企业
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客户资源
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文献信息
篇名 供电企业结构性缺员的现状及对策
来源期刊 湖北电力 学科 经济
关键词 供电 企业结构 人力资源
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 62-64
页数 分类号 F426.1
字数 4019字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3986.2011.01.027
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作者信息
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1 侯振国 2 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
供电
企业结构
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北电力
双月刊
1006-3986
42-1378/TM
大16开
武汉市洪山区徐东大街227号
1974
chi
出版文献量(篇)
3570
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6
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