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摘要:
有效的内部管理沟通是激发员工的工作热情,增强员工责任心和自信心的重要方式.现代企业组织要充分重视上下行沟通和平行沟通的作用,科学使用正式沟通和非正式沟通,从而使组织更加健康、更具活力.
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文献信息
篇名 内部管理沟通重要性探讨
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 管理沟通 上下行沟通 正式沟通 非正式沟通
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 26-27
页数 分类号 F272
字数 3881字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕振君 33 35 4.0 5.0
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管理沟通
上下行沟通
正式沟通
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研究起点
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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