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“教练如镜”,这是IBM广泛推行的教练式管理所强调的要旨。目前,教练式管理已被证明是对提高组织绩效和员工技能非常有效的管理方式,因此,也成为IBM对People Manager的明确要求。
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文献信息
篇名 IBM的教练式管理与人才培养之道
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 管理方式 IBM 教练 人才培养 员工技能
年,卷(期) px_2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F279.23
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IBM
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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