组织中的心理契约研究综述

• 作者: 刘洪铎
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 组织 动态发展 组织绩效
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 146-147
• 分类号: F270
• 字数: 2354字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2011.21.073

摘要

组织中的心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带,也是影响员工行为和态度的重要因素。该文系统地介绍了关于组织中的心理契约的概念发展、当前的主要研究点、心理契约的测量与评定及它对组织绩效的影响几个方面,最后提出组织中心理契约研究的未来方向。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘洪铎	曲阜师范大学生命科学学院	3	6	1.0	2.0