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摘要:
不久前,杭州富阳市推出干部考核新模式:考察干部8小时以外“私德”情况。实行不久,有人担心该方法会侵犯隐私。当地组织部门表示,将确定隐私范围。专家认为,区分公私领域不易,而找到选举制与选拔制的最佳结合点,才是干部制度改革的方向。(1月14日《新京报》A20版)
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关键词云
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文献信息
篇名 先管好干部八小时以内
来源期刊 政协天地 学科 政治法律
关键词 干部考核 隐私范围 最佳结合点 《新京报》 组织部门 制度改革 富阳市 选拔制
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核
隐私范围
最佳结合点
《新京报》
组织部门
制度改革
富阳市
选拔制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政协天地
月刊
1672-304X
35-1264/D
16开
福州市五四路21号
34-88
2003
chi
出版文献量(篇)
8676
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10
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959
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