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摘要:
人力规划虽然已经存在很多年,但它并没有得到足够的重视,反而由于缺乏直接影响组织计划或战略的硬性指标,被视为人力资源管理的一项基础措施。然而,当人力资源管理部门能够基于公司发展需求制定人力规划方案时,人力规划就成为成就公司未来成功的重要推动力量。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 Westpac的故事——人力规划成功的密钥
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 人力规划 成功 人力资源管理部门 密钥 故事 组织计划 发展需求 公司
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96-98
页数 3页 分类号 F270.7
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研究主题发展历程
节点文献
人力规划
成功
人力资源管理部门
密钥
故事
组织计划
发展需求
公司
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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