上市公司管理层激励与盈余管理

• 作者: 孙荣新 师萍 张睿
• 来源期刊: 西部财会
• 学科: 经济
• 关键词: 管理层激励 薪酬激励 股权激励 盈余管理
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 企业改革与发展
• 页码范围: 61-63
• 分类号: F279.246
• 字数: 3661字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8771.2011.07.027

摘要

随着证券市场的迅速发展，会计盈余作为评价企业和管理层业绩最基本的指标重要性日益突出。管理层作为企业盈余信息的知情者，对企业会计政策的选择和会计信息的生成具有控制权。基于管理层激励和盈余管理的内涵以及两者的相互影响关系，以选择管理层薪酬激励、股权激励为代表作为研究出发点，对目前我国上市公司实行的管理层薪酬制度和股权激励制度中存在的问题及其原因进行分析，进而提出有效的处理措施，以加强上市公司的盈余管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张睿	西北大学经济管理学院	8	15	2.0	3.0
2	师萍	西北大学经济管理学院	144	3118	29.0	51.0
3	孙荣新	西北大学经济管理学院	2	2	1.0	1.0