以身作则与企业文化的传承

• 作者: 柳传志
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

这句话是我在美国公司的墙上看到的标语,话说得有点儿绝对,但是我觉得真的是最重要的一件事。这句话是"以身作则,不是劝导他人的重要途径,而是唯一途径。"联想公司创办至今已经26年,同时期创业的企业大多数都销声匿迹了,但是联想还在持续发展。联想曾专门请咨询公司做了一年调研,因为我们感觉到企业文化在企业可持续发展中发挥作用了。但是企业文化该怎么定义?企业文化是怎么形成的,又如何发挥作用?今后怎样传承?

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柳传志		64	3	1.0	1.0