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摘要:
文章从绩效与绩效管理的含义、传统绩效管理系统存在的问题、绩效考核方法、CRM绩效测评过程与、CRM绩效测评的关键维度五个方面分析了绩效管理是一种提高组织成员的绩效和开发团队、个人的潜能,是组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。
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文献信息
篇名 现代企业客户关系管理的绩效测评分析
来源期刊 湘潮:理论版 学科 经济
关键词 CRM 绩效 绩效管理 关键维度
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-84
页数 1页 分类号 F274
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 华学铭 2 2 1.0 1.0
2 杜卫宁 2 2 1.0 1.0
传播情况
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2005(1)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
CRM
绩效
绩效管理
关键维度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
总下载数(次)
16
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0
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