劳务派遣用工方式的风险及应对

• 作者: 李峰
• 来源期刊: 人事天地
• 学科: 经济
• 关键词: 劳务派遣 用工方式 法律风险 《劳动合同法》 机关事业单位 用工单位 经济关系 劳动关系
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: HR管理
• 页码范围: 42-43
• 分类号: F249.213.2
• 字数: 2985字
• 语种: 中文

摘要

随着《劳动合同法》生效实施，一些机关事业单位和企业采用劳务派遣这一新型的灵活用工方式取代传统的劳动合同用工，将劳动关系转化成经济关系，以达到避免因为使用劳动者而需要承担的劳动合同法律责任和降低劳动人事管理事务负担的目的。但在劳动争议实践中，劳务派遣带给用工单位的往往是较大的法律风险，用工单位应当客观认识并在实务操作上予以规范。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李峰	广西大学商学院06级企业管理研究生班	25	239	7.0	15.0