角色扮演测评技术运用与探索-以某国有大型集团公司选拔总经理的实践为例

• 来源期刊: 中国人才(上半月)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 测评技术 应试者 角色扮演测试 评价中心技术 总经理 领导干部 国有大型集团公司
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 页码范围: 52-54
• 页数: 3页
• 分类号: D262.3
• 语种: 中文

摘要

在西方,角色扮演是一项较为成熟、广泛运用的评价中心技术.近年来,我国各地竞争性选拔领导干部工作如火如荼,领导干部选拔考试测评技术的发展日新月异,角色扮演等评价中心技术也得到了逐步应用.本文通过某国有大型集团公司选拔总经理的实践为例,探讨角色扮演测评技术的运用技巧,并提出完善建议.