美国公司给员工力加薪没有潜规则

• 作者: 高原牧人
• 来源期刊: 中国林业产业
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 燕加隆創新与誠信论坛
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

来美多年,经历过数次公司并购,我先后在4家公司工作过.这些公司,从刚创业起家的小公司到行业龙头老大的跨国公司,企业文化各不相同,薪酬数额,结构和评定方式也各不相同.在一家小公司做事时,老板直接决定每个人的工资,随时可以加减.现在的公司凡事有颊程,每年都定期加薪,和当年在国内过若干年才加一次工资相比,有很不一样的感觉.跟在其他大公司的人做过了解,做法大同小异.