集团型企业人力资源审核

• 作者: 王庆贺
• 来源期刊: 认证技术
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源 审核 管理职能 企业盈利能力 人力资源管理 企业规模 竞争优势 系统工程
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 专题
• 页码范围: 34-35
• 分类号: F272.92
• 字数: 2216字
• 语种: 中文

摘要

随着企业规模的持续壮大，集团型企业的人力资源管理职能发生了更为深刻的变化。对集团和分，子公司人力资源有效地开发与管理，已成为企业赢得竞争优势和增强企业盈利能力的重要推动力。集团化人力资源管理是一项复杂的系统工程，涉及集团管控、企业制度、组织结构、文化建设、工作设计、绩效考核、管理者角色转型等多个层面。第三方机构的集团化人力资源审核，能够使集团型企优化和完善人力资源管理职能，