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摘要:
企业薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对企业的长远发展有着重要的作用.近几年来,随着我国经济的发展和企业模式的转变,我国的中小企业薪酬管理取得了很大的成就.但是,也应该看到还存在着很多的不科学不规范的地方,本文主要论述了我国中小企业薪酬管理中存在的问题,问题产生的原因,以及中小企业薪酬管理趋势,进而为企业的进一步发展奠定了重要的基础.
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文献信息
篇名 试论中小企业的薪酬管理
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 薪酬管理 中小企业 发展
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 298
页数 分类号 F272.92
字数 2591字 语种 中文
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