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摘要:
通用公司前任CEO杰克·韦尔奇把一生中70%的精力放在人才管理上,甚至在办公室里贴上了“人才第一,战略第二”的口号,并解释说:“我之所以重视人才,是因为我相信有能力的人才能够制造出好的产品和服务”。现行社会的企业间人才战争可以说是很多跨国公司参与的“世界大战”,人才是企业发展的关键已成为共识,
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文献信息
篇名 浅议企业销售后备人才培养新模式——老山客服学院
来源期刊 蜜蜂杂志 学科 经济
关键词 人才培养 企业销售 学院 人才管理 通用公司 世界大战 跨国公司 企业发展
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 43-44
页数 分类号 F272.92
字数 1852字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-9139.2011.10.045
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养
企业销售
学院
人才管理
通用公司
世界大战
跨国公司
企业发展
研究起点
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期刊影响力
蜜蜂杂志
月刊
1003-9139
53-1061/S
大16开
昆明市盘龙区北辰小区68幢D座《蜜蜂杂志》社
64-45
1981
chi
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