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摘要:
要建立现代企业制度、创造优秀的企业文化、构建核心竞争力、保持企业可持续发展,必须做好人力资源管理工作。员工道德建设与提升是企业人力资源管理工作的第一要务!道德修养不是与生俱来的,是在适应周围环境的过程中逐步学习、积累、培养起来的,所以才有提升的可能和空间。
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篇名 道德品质建设在企业人力资源管理中的价值
来源期刊 啤酒科技 学科 经济
关键词 人力资源管理 现代企业制度 道德品质 企业可持续发展 价值 企业人力资源 管理工作 核心竞争力
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 行业经济
研究方向 页码范围 5-6
页数 分类号 F272.92
字数 2487字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4819.2011.12.003
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研究主题发展历程
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人力资源管理
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企业可持续发展
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期刊影响力
中外酒业
月刊
2096-0972
10-1355/TS
北京市西城区阜外大街乙22号
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