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摘要:
胜任力模型作为一种新型的人力资源评价分析工具,正成为人力资源管理各项活动的基础.本文从村干部队伍建设、村干部工作环境、村干部培训三个角度分析了构建村干部胜任力模型的必要性.从国家政策、村干部岗位、胜任力技术和物质基础四个层面论述了构建村干部胜任力模型的可行性.
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文献信息
篇名 构建村干部胜任力模型的必要性和可行性分析
来源期刊 现代经济(现代物业中旬刊) 学科 经济
关键词 村干部 胜任力模型 必要性分析 可行性分析
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 理论纵横
研究方向 页码范围 78-80
页数 分类号 F325.4
字数 3753字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8089.2011.05.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张海洋 4 16 2.0 4.0
2 李录堂 156 1390 21.0 29.0
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节点文献
村干部
胜任力模型
必要性分析
可行性分析
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期刊影响力
现代物业·现代经济
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chi
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