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摘要:
【正】近年来,宝应县工业企业人才队伍不断壮大,一批高层次人才相继加盟企业,提升了工业企业的技术水平、新品研发能力和经营管理水平。但对照赶超发展、争先进位的现实要求,对照企业转型升级的内在动力,对照周边地区人才队伍建设的推进力度,还存在许多问题和不足。
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关键词云
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文献信息
篇名 实施人才强企战略 促进企业赶超发展
来源期刊 江苏政协 学科 社会科学
关键词 人才强企战略 高层次人才 企业人才队伍 工业企业 新品研发 企业转型升级 技术水平 加盟企业 尖端人才 科技人才
年,卷(期) jszx_2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 C964.2
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1 秦有芳 14 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才强企战略
高层次人才
企业人才队伍
工业企业
新品研发
企业转型升级
技术水平
加盟企业
尖端人才
科技人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏政协
月刊
1004-7433
32-1350/D
16开
南京市北京西路68-1号
1992
chi
出版文献量(篇)
12203
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