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耿村煤矿创建全面闭合考核体系——百分制考核
耿村煤矿创建全面闭合考核体系——百分制考核
作者:
宋金伟
张矿生
薄玉起
赵光武
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
考核体系
考核方法
闭合考核
摘要:
综合性强、全方位、多角度、多层次的绩效管理,在增强煤矿企业人员的责任意识,规范管理行为,促进安全生产等管理中有举足轻重的地位,本文把考核体系原则、内容、考核的程序、信息反馈等基本原理与耿村煤矿的实际有机结合情况,并在实践中成功运用的实际情况及具体操作注意事项呈现给大家.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名
耿村煤矿创建全面闭合考核体系——百分制考核
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
考核体系
考核方法
闭合考核
年,卷(期)
2011,(11)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
80-81
页数
分类号
F272.92
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.11.059
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
(0)
参考文献
(0)
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研究主题发展历程
节点文献
考核体系
考核方法
闭合考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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