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摘要:
企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。我校后勤集团自成立以来,逐步形成了具有自身特色的企业文化。在《集团发展规划(2006~2010年)》中提出了实施企业文化建设工程的战略性举措,并于2008年出台了《集团文化建设工程实施意见》。企业文化贯穿于企业管理的整个过程,积极发挥企业文化的导向作用、凝聚作用和激励作用,以文化引领集团科学发展。
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文献信息
篇名 文化落地吐芳菲——记浙江农林大学后勤集团文化建设
来源期刊 高校后勤研究 学科 教育
关键词 后勤集团 文化建设 农林大学 企业文化 浙江 落地 2010年 2008年
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 校园文化
研究方向 页码范围 94-95
页数 分类号 G647.4
字数 3423字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8882.2011.06.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴通苗 11 13 2.0 3.0
2 俞月华 7 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
后勤集团
文化建设
农林大学
企业文化
浙江
落地
2010年
2008年
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
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