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原文服务方: 全科护理       
摘要:
由于医院体制的原因,聘用护士在基层医院护士中占相当大的比重,她们承担着医院一线的护理工作,承担着最繁重的工作任务,而由于收入待遇、工作前景及个人价值等问题,导致基层医院聘用护士流失较严重,影响了护理队伍的稳定和发展.本文通过探讨基层医院聘用护士流失的原因,提出留住聘用护士,促进护理队伍稳定的对策.
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文献信息
篇名 基层医院聘用护士流失问题与对策
来源期刊 全科护理 学科
关键词 基层医院 聘用护士 流失 对策
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 535-536
页数 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2011.06.052
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基层医院
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流失
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期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
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