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摘要:
企业人才培养体系能否满足组织对员工的能力需求,关乎企业的发展。为增强培训的实效性,神龙汽车有限公司培训中心(以下简称“神龙汽车”)以员工的能力、绩效提升为出发点,在不断的评估中明确了员工的职业发展方向,并根据不同岗位的能力要求,精准定位了培训需求,开发出了独具特色的培训路径图.
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文献信息
篇名 特色培训路径图助力“神龙”腾飞
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 神龙汽车有限公司 特色培训 路径 人才培养体系 能力需求 培训中心 绩效提升 职业发展
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-71
页数 4页 分类号 F426.471
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲁军 1 0 0.0 0.0
2 陈相文 1 0 0.0 0.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
神龙汽车有限公司
特色培训
路径
人才培养体系
能力需求
培训中心
绩效提升
职业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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