从人才强检谈职业准入

• 作者: 宋崇民 马睿松
• 来源期刊: 中国质量技术监督
• 学科: 经济
• 关键词: 职业准入制度 质量技术监督 人才 企业
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 质量观点
• 页码范围: 64-65
• 分类号: F273.2
• 字数: 3173字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1607.2011.12.032

摘要

为政之要,惟在得人,用非其才,必难致治。从古至今,识人用人都是成就事业的重要环节。随着社会发展、技术进步,对从业人员的学识和技能要求越来越高,有些要求已从行业内部自发的约定俗成,逐步发展成为国家实施的职业资格制度和职业准入。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋崇民		1	0	0.0	0.0
2	马睿松		5	1	1.0	1.0