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摘要:
盛大文学CEO侯小强:我和海底捞董事长张勇算是好友。我想,海底捞之所以铸造了传奇,大概与他们的企业目标,让员工通过双手改变自己的命运;与他们的考核方式,只考核顾客满意度、员工满意度;与他们基于人际信任产生的绝对授权;与他们一桌桌制造回头客的技术操作有关。理论上,他们的成功是可以复制的。
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文献信息
篇名 创业者荐书
来源期刊 创业家 学科 经济
关键词 创业者 员工满意度 顾客满意度 企业目标 人际信任 技术操作 董事长 CEO
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
创业者
员工满意度
顾客满意度
企业目标
人际信任
技术操作
董事长
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创业家
月刊
1674-4497
11-5747/F
16开
北京市海淀区中关村大街45号兴发大厦51
2009
chi
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