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摘要:
近年来,丹阳改变过去以招商引资为主的传统做法,坚持招才引智先行,积极探索人才工作的新思路、新方法,不断完善人才引进、使用、激励机制,以更优惠的政策大力引进高端人才,特别是引进领军人才、拔尖人才和创新团队。丹阳的高层次人才引进工作走到了全省县级市前列,创造了转型升级的新优势,发生了脱胎换骨的大变化。
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文献信息
篇名 招才引智看丹阳——关于丹阳市引进高层次人才的调研报告
来源期刊 群众 学科 经济
关键词 高层次人才 招才引智 丹阳市 人才引进工作 调研 招商引资 人才工作 激励机制
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F323.1
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1 江海洋 省委研究室专题调研组 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高层次人才
招才引智
丹阳市
人才引进工作
调研
招商引资
人才工作
激励机制
研究起点
研究来源
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期刊影响力
群众
半月刊
0529-5459
32-1041/D
16开
南京市建邺路168号4号楼
28-18
1958
chi
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