作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在知识经济时代,人力资源是第一资源,而作为保障全民健康的医疗卫生单位,医院的发展更取决于“人才”这一核心竞争力。为此,医院管理层必须要转变思维看人事管理,人事管理部门则必须要跳出惯性模式开拓创新,以适应现代人力资源管理新需求。
推荐文章
医院文化与医院人力资源管理
文化
人力资源
文化效应
人力资源管理推行厂务公开的几点做法
厂务公开
人力资源管理
推行
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 医院推行人力资源管理的实践与体会
来源期刊 江南论坛 学科 经济
关键词 现代人力资源管理 医院 实践 医疗卫生单位 人事管理 核心竞争力 经济时代 全民健康
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 社会事业
研究方向 页码范围 56-57
页数 分类号 F240
字数 2501字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-0057.2011.11.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈婷雪 9 19 2.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
现代人力资源管理
医院
实践
医疗卫生单位
人事管理
核心竞争力
经济时代
全民健康
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江南论坛
月刊
1006-0057
32-1405/C
大16开
江苏省无锡市复兴路122号4楼400室
28-96
1993
chi
出版文献量(篇)
7169
总下载数(次)
5
总被引数(次)
12248
论文1v1指导