作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
提升竞争力人才最关键。从工行的发展壮大进程看,人才在其中起到了决定性的作用。从工行的高层领导到一般员工,工行的选人用人的机制和标准在不断更新,为工行的未来发展蕴藏了巨大的潜力。2009年度中国上市公司百强榜上工行居榜首;2009年,工商银行获评“亚洲公司治理杰出表现奖”;2009年工行净赚1294亿,盈利和市值居全球银行业之首;
推荐文章
论创新是国家核心竞争力提升的最关键因素
创新
国家核心竞争力
提升
最关键因素
浙江沿海港口竞争力提升
资源整合
浙江
沿海港口
竞争力
提升赢利能力打造核心竞争力
赢利能力
精简高效
核心竞争力
差异化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 提升竞争力人才最关键
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 竞争力 人才 2009年 中国上市公司 一般员工 高层领导 公司治理 工商银行
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 F231
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
竞争力
人才
2009年
中国上市公司
一般员工
高层领导
公司治理
工商银行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
总下载数(次)
12
总被引数(次)
0
论文1v1指导