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摘要:
从单一课程到培训体系,从满足需求到提前规划,从传授知识到训练能力,从通用课程到定制开发,很多培训依然不能真正解决企业关心的绩效问题。
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文献信息
篇名 绩效技术(HPT)在培训中的应用
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 培训 绩效技术 应用 满足需求 训练能力 传授知识 绩效问题 课程
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-90
页数 3页 分类号 G40-057
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1 易虹 41 0 0.0 0.0
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培训
绩效技术
应用
满足需求
训练能力
传授知识
绩效问题
课程
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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