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绩效技术(HPT)在培训中的应用
绩效技术(HPT)在培训中的应用
作者:
易虹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
培训
绩效技术
应用
满足需求
训练能力
传授知识
绩效问题
课程
摘要:
从单一课程到培训体系,从满足需求到提前规划,从传授知识到训练能力,从通用课程到定制开发,很多培训依然不能真正解决企业关心的绩效问题。
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绩效技术(HPT)在培训中的应用
来源期刊
培训
学科
教育
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培训
绩效技术
应用
满足需求
训练能力
传授知识
绩效问题
课程
年,卷(期)
2011,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
88-90
页数
3页
分类号
G40-057
字数
语种
DOI
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作者信息
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易虹
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应用
满足需求
训练能力
传授知识
绩效问题
课程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
培训
主办单位:
新华报业传媒集团
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
开本:
出版地:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
邮发代号:
28-41
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3686
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