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摘要:
请职业经理来帮着打理一下吧",企业发展到一定阶段,许多老板可能都会产生这种想法.一般来说,聘请职业经理-方面是由于企业创始元老们自身的管理经验和知识结构已无法适应新的发展要求,另一方面是由于企业内潜在矛盾和冲突已经无法调解,只能求助于外来职业经理进行牵制.
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民营企业
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绩效考核
指标体系
浅谈职业经理人
职业经理人
诞生
素质
成长环境
市场呼唤职业经理人
职业经理人
服装工业
企业管理
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文献信息
篇名 职业经理人的"活法"
来源期刊 北大商业评论 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 策略
研究方向 页码范围 84-87
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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2003
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