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人本管理视角下的激励理论初探
人本管理视角下的激励理论初探
作者:
王飞
黄磊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
管理心理学
人本管理
激励
摘要:
在人本管理的视角下对激励存在的问题进行初步探讨.并且在文中提出通过完善经营者的激励机制,建立动态的激励机制,建立企业内部各部门(如产、供、销)之间的协调、激励、约束机制,健全有效的外部监督机制等方面进行改进激励理论.
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激励
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文献信息
篇名
人本管理视角下的激励理论初探
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
管理心理学
人本管理
激励
年,卷(期)
2011,(9)
所属期刊栏目
学术观察
研究方向
页码范围
12
页数
分类号
F270.7
字数
2173字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.09.005
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王飞
河南大学教育科学学院
5
8
2.0
2.0
2
黄磊
河南大学教育科学学院
3
1
1.0
1.0
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被引次数趋势
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引文网络
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2013(1)
引证文献(1)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
管理心理学
人本管理
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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