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"旋极"文化:以人为本 以水为境-访北京旋极信息技术股份有限公司副总裁刘明、人力资源总监阮亚占
"旋极"文化:以人为本 以水为境-访北京旋极信息技术股份有限公司副总裁刘明、人力资源总监阮亚占
作者:
张越
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
文化
以人为本
管理思维
总监
探月工程
人力资源
员工
载人航天
技术服务
副总裁
摘要:
有人认为,只有西方走在时代前沿的革新型企业,才会提出人比利润更重要的口号,中国的企业只能从理念上认同以人为本的管理思维,却并不能真正实现.
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"旋极"文化:以人为本 以水为境-访北京旋极信息技术股份有限公司副总裁刘明、人力资源总监阮亚占
来源期刊
中关村
学科
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文化
以人为本
管理思维
总监
探月工程
人力资源
员工
载人航天
技术服务
副总裁
年,卷(期)
2011,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
56-57
页数
2页
分类号
F426.6|F272.92
字数
语种
中文
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研究来源
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期刊影响力
中关村
主办单位:
海淀区文学艺术界联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-0466
CN:
11-4875/D
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-118
创刊时间:
2003
语种:
chi
出版文献量(篇)
2502
总下载数(次)
3
总被引数(次)
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