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摘要:
有人认为,只有西方走在时代前沿的革新型企业,才会提出人比利润更重要的口号,中国的企业只能从理念上认同以人为本的管理思维,却并不能真正实现.
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篇名 "旋极"文化:以人为本 以水为境-访北京旋极信息技术股份有限公司副总裁刘明、人力资源总监阮亚占
来源期刊 中关村 学科 经济
关键词 文化 以人为本 管理思维 总监 探月工程 人力资源 员工 载人航天 技术服务 副总裁
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F426.6|F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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文化
以人为本
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中关村
月刊
1672-0466
11-4875/D
大16开
北京市
82-118
2003
chi
出版文献量(篇)
2502
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3
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201
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