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摘要:
CRA的工作水平直接影响到临床试验的质量,评价CRA工作绩效水平时,临床机构对其工作的满意度是极为重要的指标.本文通过对山东省16家临床医疗研究机构关于CRA服务满意度进行调查,然后对503份调查样本分别进行探索性因素分析和验证性因素分析,从而探索对满意度的主要影响因素,试图构建适合临床单位对CRA满意度进行评价的模型.
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文献信息
篇名 构建医疗机构对临床研究助理满意度模型的初探
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 临床试验 CRA 满意度模型
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-49
页数 分类号 R1
字数 3382字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2011.01.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李朝武 山东大学齐鲁医院国家药品临床研究机构 11 126 6.0 11.0
2 陈晓阳 山东大学人文医学研究中心 100 1393 22.0 32.0
6 王白璐 山东大学人文医学研究中心 1 2 1.0 1.0
10 魏述建 6 38 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
临床试验
CRA
满意度模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
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