基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中层干部交流尤其是跨部门交流,一直是干部管理工作中的难点。2010年,南通市通州区493名区级机关中层干部的原职务自然消失,所有职位全部竞争上岗。通过万人推选、千人竞岗,全区61个部门70%的中层职位“大换血”,其中40个热门岗位实现跨部门交流。
推荐文章
国企干部能上能下常态化对策研究
国企干部
能上能下
常态化
对策
应用PDCA构建中层干部考核体系
公立医院
中层干部
考核体系
全过程管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 通州:中层干部能上能下破解“中梗阻”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 中层干部 通州区 梗阻 干部交流 干部管理工作 2010年 区级机关 竞争上岗
年,卷(期) ddshjs_2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中层干部
通州区
梗阻
干部交流
干部管理工作
2010年
区级机关
竞争上岗
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
论文1v1指导