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摘要:
绩效管理不仅关系到企业员工的个人利益,而且关系着企业整体利益的发展。绩效管理是企业增强核心竞争力、获得竞争优势和施行企业发展战略的一条非常重要的途径。如何实施和加强绩效管理工作,实现企业利益的最大化,本文进行了有益的尝试。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论如何加强企业绩效管理工作
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 企业 绩效管理 平衡积分卡 KPI
年,卷(期) 2011,(16) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 92-92
页数 分类号 F270
字数 1871字 语种 中文
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研究主题发展历程
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企业
绩效管理
平衡积分卡
KPI
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期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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