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摘要:
劳动密集型企业。几乎是每一个国家发展必须经历的阶段。据有关专家研究,美国以劳动密集型产业为主导的工业化阶段持续了110年,日本则持续了80年。目前我国工业化正处于“初期”到“中期”的历史过渡阶段,劳动密集型产业依然是我国工业化的强大动力。
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途径
浅析知识密集型企业人力资源管理问题
知识密集型企业
人力资源管理
知识技术型员工
东莞市劳动密集型企业员工的工作家庭冲突现状
劳动密集型企业
员工
工作-家庭冲突
家庭-工作冲突
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 劳动密集型企业人力资源管理的难点和应对措施
来源期刊 上海商业 学科 经济
关键词 劳动密集型企业 企业人力资源管理 劳动密集型产业 工业化阶段 国家发展
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 管理在线
研究方向 页码范围 54-55
页数 分类号 F249.214
字数 2089字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-2845.2011.13.022
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆沈琼 2 1 1.0 1.0
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
劳动密集型企业
企业人力资源管理
劳动密集型产业
工业化阶段
国家发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海商业
月刊
1007-2845
31-1567/F
大16开
上海市新闸路945号311室
4-742
1985
chi
出版文献量(篇)
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4
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