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摘要:
【正】在经济转型期,最易受伤害的就是女职工,如何更好地维护女职工的合法权益?哈尔滨市南岗区总工会把女职工专项集体合同纳入集体合同工作中同步推进,用制度维护了女职工权益。目前,全区共签订女职工专项集体合同211份,覆盖女职工11270名,覆盖小型非公企业434家。一、抓组织建设,让落实合同的基础强起来近年来,南岗区总工会通过加强女职工组织建设,让落实专项集体合同的组织基础强起来。
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关键词云
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文献信息
篇名 用制度维护女职工权益
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 女职工权益 专项集体合同 工会联合会 基层工会 工会女职工组织 劳动关系 经济转型期 劳资纠纷 女职
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 D412.6
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1 董慧 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
女职工权益
专项集体合同
工会联合会
基层工会
工会女职工组织
劳动关系
经济转型期
劳资纠纷
女职
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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1051
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