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摘要:
企业重组整合中,一方面要对企业有形资本进行整合,另一方面要对企业员工无形的心态、思想和企业文化进行整合,力促文化融合。这是一场"革命",是企业重组整合的重中之重。文化融合中的三个难点思想认识不统一。文化融合是
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重组企业的文化融合与重塑
整合重组
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融合
重塑
浅谈企业重组中的文化整合现象
企业文化
重组
整合
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业重组整合中的文化融合初探
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 文化融合 重组整合 企业文化建设 实际工作 核心价值观 企业员工 思想认识 有形资本 理念识别 文化冲突
年,卷(期) jgwh_2011,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F426.5
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研究主题发展历程
节点文献
文化融合
重组整合
企业文化建设
实际工作
核心价值观
企业员工
思想认识
有形资本
理念识别
文化冲突
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
出版文献量(篇)
4353
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9
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