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摘要:
企业对员工承担社会责任的选择一方面会影响企业的近期利润,另一方面会影响员工的士气。本文以需求层次论、战略选择理论和人力资本理论为基础,从寻求企业与员工需要平衡的角度探讨了企业对员工承担社会责任的契合度问题。鉴此,企业必须识别管理决策与员工期望的交叉点,在企业价值命题中增加社会责任维度,通过制定企业社会责任战略有针对性地选择特定的社会责任,在此基础上建设企业内部社会责任体系。
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文献信息
篇名 企业内部社会责任的承担选择
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 企业管理 社会责任 人力资本 战略选择
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 焦点透视
研究方向 页码范围 5-7
页数 分类号 F270
字数 6473字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.12.001
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘明霞 东北财经大学工商管理学院 5 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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企业管理
社会责任
人力资本
战略选择
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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