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摘要:
报道说,近些年来,干部选拔任用的监督工作得到加强,监督县(市)委书记用人行为的试点已扩大到17个省。在这一机制下,选拔任用一名干部,一般要经过十多道关口:事前沟通、民主推荐、考察预告、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价、考察结果反馈、组织部’部务会、酝酿征求意见、党委常委会、任前公示、任职试用期等。据说,如此一来,“一把手”的用人权就能被有效地制约。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 有人担责比任命程序更重要
来源期刊 学习之友 学科 政治法律
关键词 干部选拔任用 程序 任命 监督工作 “一把手” 用人行为 民主推荐 民主测评
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 D262.3
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节点文献
干部选拔任用
程序
任命
监督工作
“一把手”
用人行为
民主推荐
民主测评
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学习之友
月刊
1671-4474
44-1057/D
汕头市华山路18号三楼
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8310
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