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摘要:
人事统计工作是人事管理的重要组成部分,是人力资源管理重要的信息来源,也是领导决策的重要依据.人事统计工作质量的高低,直接影响人事政策的调整,甚至人事制度改革的成效.文中就如何搜集、处理人事统计数据,及时挖掘有效信息,充分利用这些信息为决策提供支持,实现人事统计工作的价值,作探讨和思考.
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文献信息
篇名 人事统计中的数据处理和信息挖掘
来源期刊 电子科技 学科 工学
关键词 人事统计 数据处理 信息挖掘
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 图像·编码与软件
研究方向 页码范围 18-19,26
页数 分类号 TP274+.2
字数 3062字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7820.2011.03.005
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘缨 中国航空工业集团公司第631研究所人力资源部 2 12 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事统计
数据处理
信息挖掘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子科技
月刊
1007-7820
61-1291/TN
大16开
西安电子科技大学
1987
chi
出版文献量(篇)
9344
总下载数(次)
32
总被引数(次)
31437
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