成为结果导向型领导者

• 作者: J·Sensenig Kevin 孙秀丽（编译）
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 领导者 导向型 有效领导 调研结果 有效性 领导力 信任 公信力
• 年，卷（期）: px_2011,（10）
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 分类号: F830.2

摘要

信任是领导力有效性的基础，但仅有信任并不足以创建一支高绩效的团队。高效领导不但需要信任，还需要公信力和尊重，三者相辅相成，共同构筑有效领导的基石。而近期的很多调研结果并不乐观——不到20％的员工认为他们的领导是完全诚实和道德的，