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摘要:
很少有团队能够发挥出全部潜力,但对于高层管理团队而言,这个问题攸关生死。我们对100多家一流跨国企业的高层团队进行了研究,包括对其中30家的600多位高级管理人员进行了调查。结果发现,在组建和管理高效的高层团队方面有三项关键优先任务。妥善地处理这些优先任务,有助于团队在客户满意度、员工工作效率等诸多领域内取得更出色的业绩。
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内容分析
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文献信息
篇名 打造高层团队的三个步骤
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 高层管理团队 高级管理人员 客户满意度 跨国企业 工作效率
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 F276.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 Michiel Kruyt 1 0 0.0 0.0
2 Judy Malan 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高层管理团队
高级管理人员
客户满意度
跨国企业
工作效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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0
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