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摘要:
公司对管理层的股权激励本是值得推行的公司经营的重要策略,但在具体操作上却存在着诸多问题,既影响了股权激励的有效推行,又影响了企业本身的业绩。为此,如何处理公司股权激励成为本文所要探讨的问题,文章就从股权激励的要素、计量、期间分摊等问题一一加以分析,望能对相关研究者和实务处理者有所启发。
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文献信息
篇名 公司股权激励处理的思考
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 上市公司 股权激励 会计处理
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 255-255,254
页数 分类号 F272.91
字数 3501字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.36.178
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研究主题发展历程
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上市公司
股权激励
会计处理
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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