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摘要:
经济形势仍然不佳,但至少阻止员工跳槽的糟糕境况已经不存在.如何留住你的高跳槽风险员工?你曾延长业绩优秀员工的休假时间,以弥补奖金数额的减少吧?削减401(k)养老金补贴之后,你曾向明星雇员发放礼品卡,以此表明他们对你有多么重要吧?在经济困难时期,这些都是不值一提的小恩小惠,对吧?
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篇名 回馈明星员工
来源期刊 财富 学科
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年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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财富
半月刊
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