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浅谈特检员工绩效量化考核存在问题及对策
浅谈特检员工绩效量化考核存在问题及对策
作者:
林菁华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
特种设备检验机构
员工
量化考核
摘要:
阐述特种设备检验机构员工实施绩效量化考核的意义,对传统员工绩效量化考核存在问题及其原因进行分析,提出完善员工绩效量化考核的对策,为保证整个绩效管理过程的有效性打基础。
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文献信息
篇名
浅谈特检员工绩效量化考核存在问题及对策
来源期刊
机电技术
学科
社会科学
关键词
特种设备检验机构
员工
量化考核
年,卷(期)
2011,(4)
所属期刊栏目
特种设备及检验检测
研究方向
页码范围
148-150
页数
分类号
C936
字数
3611字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-4801.2011.04.051
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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被引次数
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G指数
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林菁华
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员工
量化考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
机电技术
主办单位:
福建省机械科学研究院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1672-4801
CN:
35-1262/TH
开本:
大16开
出版地:
福州市六一中路115号
邮发代号:
创刊时间:
1977
语种:
chi
出版文献量(篇)
3970
总下载数(次)
13
总被引数(次)
8918
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