社会资本、组织学习与个人知识组织化的关系研究

• 作者: 胡慧航 胡远华
• 来源期刊: 现代经济：现代物业中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 社会资本 组织学习 个人知识组织化 知识型员工流失
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 现代企业
• 页码范围: 58-61
• 分类号: F832.1
• 字数: 3452字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8089.2011.10.021

摘要

近年来，学者们对社会资本展开了广泛的研究，为知识转移理论的研究开创了新领域。个人知识组织化作为知识转移的其中一个层次，也受到了学者的关注。另外，组织学习理论也是知识管理研究的热门领域。本文通过研究社会资本、组织学习和个人知识组织化的相关理论，分析了这三者之间的关系，提出了相关的理论模型，旨在促进员工把个人知识向组织转化，以减少知识型员工流失给企业带来的损失。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡远华		31	94	6.0	9.0
2	胡慧航		2	3	1.0	1.0